O relatório de Análise Executiva fornece aos gestores uma visão focada e relevante do perfil de um colaborador. Apresenta uma visão geral sobre a pessoa, com o seu Talento principal, o percentual de adequação a um cargo, gráficos comportamentais que expressam a natureza básica dela e sua adaptação. O relatório traz também uma análise descritiva com o resumo do comportamento da pessoa, como ela se motiva, como gostaria de ser gerenciada, além de um glossário de termos.

Benefícios

1. Proporciona uma visão rápida e objetiva do perfil do colaborador para uso dos executivos em suas tomadas de decisão.
2. Economiza tempo e recursos no processamento das informações.
3. Aumenta a produtividade dos processos de Recursos Humanos, liberando-o para atividades estratégicas.
4. É focado no que é mais relevante para permitir reuniões objetivas e esclarecedoras pelos executivos da organização.
5. Auxilia o autoconhecimento e aumenta a educação comportamental na empresa.

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