Como ser produtivo e melhorar a performance à distância? Com o Relatório Comportamental em Trabalho Remoto, você terá um amplo entendimento da tendência comportamental dos indivíduos quando desenvolvem suas atividades remotamente, para que se extraia o melhor do profissional no contexto de transformação digital acelerada, resultando no autoconhecimento, na potencialização da performance, na melhoria dos resultados e na satisfação do colaborador no trabalho remoto.

O relatório traz uma descrição das tendências comportamentais gerais do indivíduo, com destaque para as suas características mais marcantes, e como ele tende a se comportar no trabalho remoto. Além disso, apresenta o Mapa de Talentos, identificando os perfis que exigem mais ou menos atenção neste contexto, bem como sugestões para o indivíduo e para o seu líder, para que possam lidar melhor neste cenário, extraindo importantes insights para superar os desafios da organização e potencializar os talentos.

Benefícios

1. Oferece a colaboradores e líderes uma visão ampla do comportamento dos indivíduos, sinalizando as principais características e a tendência comportamental ao trabalhar remotamente.
2. Fornece ao líder um instrumento prático para orientar a gestão dos seus liderados remotamente, considerando as características individuais de cada colaborador.
3. Apresenta aos colaboradores as suas características comportamentais, promovendo o autoconhecimento.
4. Aumento da performance e a sinergia das equipes em um contexto de trabalho remoto.

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