RELATÓRIO DE DESENVOLVIMENTO

Diante de tantas incertezas no ambiente de negócios, como elaborar planos de desenvolvimento assertivos para os colaboradores? Um caminho é o Relatório de Desenvolvimento, que direciona os indivíduos de forma personalizada para o desenvolvimento pessoal e profissional, com feedbacks estruturados sobre as competências, os conhecimentos e as habilidades. Invista no capital humano e um ambiente de trabalho mais produtivo e feliz agora.

R$ 200,00

Como funciona

Preenchimento do Inventário

Após a confirmação da sua compra, você poderá acessar o link de preenchimento por relatório comprado na seção “Produtos Adquiridos.

 

Liberação da análise

Uma vez preenchido o inventário, você poderá acessar o resultado de imediato, já em formato de relatório e em PDF, na seção “Meus Produtos Digitais”.

Correlação com o cargo

Você poderá realizar a correlação do seu perfil comportamental com o perfil comportamental de um cargo desejado disponível em nosso repositório.

Benefícios

Conteúdo do Perfil Interativo

O chamado

Introdução a partir de reflexões sobre propósito e a importância do autoconhecimento.

 

A jornada do autoconhecimento

Breve resumo das características comportamentais em contextos distintos, além de questionamentos que incentivam a autorreflexão.

 

Como tende a ser visto pelas pessoas

Análise de como as pessoas te percebem de acordo com suas características comportamentais.

 

O que os Gráficos DISC expressam

Resumo geral dos fatores DISC e de suas características específicas.

Um zoom nas competências socioemocionais

Detalhamento das suas principais competências socioemocionais de acordo com os subfatores DISC, além de perguntas que estimulam a autorreflexão.

 

O empoderamento para gerar resultados

Reflexões sobre a alta performance e o autodesenvolvimento

 

O regresso

Encerramento da jornada e considerações finais.

 

Modelo

Veja um modelo de Relatório de Desenvolvimento

Dicas como aproveitar melhor o seu perfil

1. Concentre-se na leitura

Procure ler o seu perfil interativo em um momento de calma e tranquilidade. Se possível, reserve um tempo para isso. Assim, você se concentra na leitura e absorve melhor as informações.

2. Salve o que chamar sua atenção

Destaque os trechos que mais te chamam atenção, sejam os pontos com que você mais ou menos se identifica. É importante que você reflita sobre eles.

3. Releia seu perfil regularmente

De tempos em tempos, retome a leitura de seu perfil interativo. Essa é uma medida importante para acompanhar o seu desenvolvimento e ter outras percepções sobre a análise.

4. Troque ideias

Converse com pessoas próximas a você sobre os seus resultados, principalmente sobre os pontos com que você não se identificou. Ter outras perspectivas pode ajudar.

Dicas como aproveitar melhor o seu perfil interativo

  • Relatórios comportamentais: Sim, é possível baixar os relatórios comportamentais em PDF.
  • Perfis Interativos: Não, os Perfis Interativos estão disponíveis somente on-line.

O convite de preenchimento do Inventário DISC ETALENT não perde a validade.

  • Passo 1 – Acesso: Na loja ETALENT, você terá acesso a um link de preenchimento do inventário DISC, em “Produtos adquiridos”.
  • Passo 2 – Respostas: Ao clicar no link, você terá 12 minutos para responder 24 questões com 4 características, dentre as quais você deve selecionar a que mais se parece com você e a que menos se parece. Você só poderá preencher uma vez, por isso, evite responder se estiver ocupado ou apressado.
  • Passo 3 – Resultado: Depois de responder ao inventário DISC ETALENT, o resultado estará disponível dentro da própria loja, em “Produtos adquiridos”.

Sim, você precisará responder as 24 questões desde o início em 12 minutos. Por isso, recomendamos que você dedique um momento exclusivamente para responder o inventário comportamental.

Recomendamos que o inventário DISC ETALENT seja respondido anualmente. Nos casos de perfil especial, em 6 meses. Isso porque a sua essência não terá alterações; porém, o seu talento e a intensidade dos fatores DISC evoluem devido às mudanças do ambiente e podem impactar o seu perfil comportamental.

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