Relatório de Gestão

As empresas que alcançam seus objetivos possuem uma gestão orientada para o potencial de cada pessoa do time. Descubra como cada um se destaca, como toma decisões, como planeja e organiza. Com o Relatório de Gestão você pode direcionar o desenvolvimento de cada indivíduo de forma estruturada, garantindo que todos estejam alinhados com os resultados da empresa. Garanta o primeiro passo para mudar definitivamente sua gestão.

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COMO FUNCIONA

Preenchimento do Inventário

Após a confirmação da sua compra, você poderá acessar o link de preenchimento por relatório comprado na seção “Meus Produtos Digitais.

Liberação da análise

Uma vez preenchido o inventário, você poderá acessar o resultado de imediato, já em formato de relatório e em PDF, na seção “Meus Produtos Digitais”.

Correlação com o cargo

Você poderá realizar a correlação do seu perfil comportamental com o perfil comportamental de um cargo desejado disponível em nosso repositório.

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BENEFÍCIOS

Estimule o autoconhecimento a partir da Metodologia DISC
Tenha uma visão integrada e aprofundada sobre o seu talento
Descubra seus pontos fortes e os que precisam ser melhorados
Faça a correlação do seu perfil comportamental com o desenho de qualquer cargo das mais de 700 opções do repositório ETALENT.
Compreenda seus pontos de destaque e os que mais precisam de atenção
Descubra os fatores que te motivam para uma profissão mais saudável e feliz
Direcione os seus esforços para os aspectos que precisam ser trabalhados
Melhore a sinergia entre você e seus colegas de trabalho
Desenvolva o seu autoconhecimento

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CONTEÚDO DO RELATÓRIO

Visão Geral

Um resumo introdutório com as informações cadastrais, o cargo, o principal Talento da pessoa e suas respectivas características gerais.

Visão Gráfica do perfil DISC

Apresentação dos gráficos DISC obtidos através do preenchimento relatório em conjunto com breves definições.

A pessoa e o Talento

Breve resumo dos 36 Talentos e identificação do principal Talento da pessoa.

Correlação da pessoa e o Talento

Grau de aderência entre o perfil da pessoa e o Talento identificado

Análise do Talento

Resumo do Talento e de suas características comportamentais.

Classificação da Pessoa e os Talentos

Em forma de ranking, os Talentos ficam disponibilizados de acordo com o seu nível de adequação com a pessoa.

Análise Descritiva do Comportamento

Análise detalhada dos aspectos comportamentais, incluindo pontos de destaque e de atenção, como se motiva, se comunica, gerencia e como prefere ser gerenciado.

Análise dos subfatores DISC

Breve descrição do conceito de subfatores e análise aprofundada a respeito de sua utilização.

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DICAS COMO APROVEITAR MELHOR O SEU PERFIL

Concentre-se na leitura
Procure ler o seu relatório em um momento de calma e tranquilidade. Se possível, reserve um tempo para isso. Assim, você se concentra na leitura e absorve melhor as informações.
Salve o que chamar sua atenção
Destaque os trechos que mais te chamam atenção, sejam eles os pontos em que você mais ou menos se identifica. É importante que você possa refletir sobre eles.
Releia seu perfil constantemente
De tempos em tempos, retome a leitura de seu relatório. Essa é uma medida importante para acompanhar o seu desenvolvimento e ter outras percepções do mesmo conteúdo.
Troque ideias
Converse com pessoas próximas a você sobre os seus resultados, principalmente sobre os pontos em que você não se identificou. Ter uma outra perspectiva pode ajudar.

FICOU COM DÚVIDAS

Depois de efetuada a compra, quanto tempo eu tenho para preencher o inventário?

O relatório não perde a validade. Depois de comprado, ele fica disponível até que você o preencha.

O que é o Perfil Comportamental?

O perfil comportamental indica a maneira utilizada para decodificar as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação do colaborador diante de uma situação específica.

Como funciona o inventário de Perfil Comportamental?

Logo no início da sua jornada, você terá acesso a um link de preenchimento do inventário DISC, em “Produtos adquiridos”, na loja ETALENT. Ao clicar no link de preenchimento, você terá 12 minutos para responder 24 questões com 4 alternativas de características, onde deve selecionar uma que tenha MAIS e a outra que tenha MENOS a ver com você. Evite responder se estiver apressado. Você só poderá preencher uma vez. O resultado estará disponível dentro da própria loja em “Produtos adquiridos”.

Como fazer a correlação do meu perfil a um cargo?

Basta acessar a sessão da loja “Produtos Adquiridos” e clicar em “Ver adequação”. Lá, você poderá buscar a função desejada no nosso banco de cargos e clicar em “Ver correlação”.

Quais são as recomendações para o preenchimento do inventário?

A primeira delas é que você não peça ajuda para preencher, pois ninguém sabe mais sobre você do que você mesmo. Além disso, não divida sua atenção com outras atividades. Feche as redes sociais, e-mail e não converse ao telefone. Ao responder este inventário, você assume total responsabilidade sobre a veracidade das suas respostas.

Quais são os dados necessários para gerar o meu Perfil Comportamental?

Após a finalização da compra, você terá acesso ao link para preenchimento do inventário de perfil comportamental. Lá, você deverá preencher seus dados cadastrais e aceitar a Política de Privacidade e os Termos de Uso da ETALENT. As informações coletadas são: Foto (opcional); CPF; Nome; Sobrenome; Gênero e E-mail.

Começou a preencher mas não terminou, não conseguiu concluir no tempo necessário ou teve que fechar por algum motivo?

Não tem problema! Você precisará apenas recomeçar a responder as 24 questões do zero.

O perfil tem validade?

A recomendação é que o perfil seja refeito anualmente, devido às mudanças do ambiente que podem impactar no seu perfil. Essencialmente ele não terá grandes alterações, porém, o seu talento pode alterar e a intensidade dos fatores também.

Como faço para acessar o resultado?

Ao final do preenchimento você terá acesso ao resultado na sessão da loja “Produtos adquiridos”. Ao clicar em “Ver relatório”. Você poderá fazer o download do relatório em formato PDF.

Quantas páginas o relatório possui?

O relatório comportamental de trabalho remoto possui um total de 13 páginas. Você também pode encontrar a resposta de mais algumas questões aqui neste artigo!

Somos uma empresa de tecnologia especializada na Gestão do Comportamento

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