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5 módulos interativos de conteúdo
Primeiro, você avalia o seu comportamento e talento para, gradualmente, ampliar o autoconhecimento, aplicá-lo na vida pessoal e na carreira, e construir uma visão positiva sobre o seu futuro.
Análise de perfil comportamental
A partir do preenchimento do inventário DISC ETALENT, logo no início de sua jornada, você terá acesso à análise completa do seu perfil comportamental, essencial para desenvolver o autoconhecimento.
Ambiente de aprendizado
No Personal Change Digital, todas as aulas ficam disponíveis na plataforma UniEtalent durante um ano, para estudar quando, como e de onde quiser! Além disso, o aluno tem acesso à UniEtalent durante 1 ano, para rever o conteúdo sempre que necessário, e ao Etalent Pro, para construir o seu PDI.
Duração
No formato digital, todas as aulas (16h) do curso Personal Change ficam disponíveis na plataforma UniEtalent.
Módulo 1 | Meu Talento
Neste módulo, o foco é o seu Perfil Comportamental. Através da Metodologia DISC, ajudaremos você a descobrir a sua natureza, suas motivações e principais características para te ajudar a desenvolver o seu talento e seu autoconhecimento.
Principais tópicos
- Seu Perfil Comportamental
- Forças e fraquezas
- Ameaças e oportunidades
- Encarando o espelho
- Desenvolvimento do seu talento
- Análise descritiva do comportamento
- Adaptar ao ambiente
- Características pessoas
- Motivações
- Perfis que se alavancam e perfis que se complementam
- Inteligência emocional
- Sua missão
Módulo 2 | Meu Mundo
Esse módulo é focado ensinar a aplicar os conceitos da Metodologia DISC e a gestão comportamental em todo o processo de R&S.
Principais tópicos
- O contexto de mundo
- Mudança e impactos nas organizações e nas pessoas
- Reflexão de Mudança
- Resiliência
- Eterno aprendiz em um mundo de mudanças
- Gerenciamento da mudança pessoal
- Custo da mudança
- EU/SA
Módulo 3 | Meu Trabalho
Neste módulo, o foco é o desenvolvimento profissional. Ao comparar o seu perfil comportamental com o de um cargo, você descobre os conhecimentos que necessita adquirir, os comportamentos que deve desenvolver e as habilidades que precisa aperfeiçoar.
Principais tópicos
- O contexto do trabalho
- O cargo
- Perfil Pessoal x Perfil do Cargo
- Preparando o plano de desenvolvimento
- Zona de preocupação e de influência
Módulo 4 | Meu Desenvolvimento
Esse módulo foca no planejamento e na prática de ações necessárias para o seu desenvolvimento. O intuito aqui é promover a mudança a partir das lacunas constatadas entre o seu perfil profissional e o cargo que você ocupa ou deseja ocupar.
Principais tópicos
- Aprendizagem e mudança
- Do planejamento à ação
- Inteligências múltiplas
- Medos e sombras
- Caminho do desperdício x caminho da alta performance
- Plano de desenvolvimento individual
- Criação do Plano de desenvolvimento comportamental
- Competências práticas
- Competências cognitivas
- Círculo de relações para crescimento
Módulo 5 | Minha Visão
O último módulo do Personal Change foca na construção da visão de futuro. Aqui, você entenderá a importância de assumir uma postura positiva, definir seus objetivos e traçar metas a fim de se preparar para os desafios e conquistar o que deseja.
Principais tópicos
- Por que não planejamos?
- A distinção entre sonho e fantasia
- Princípios básicos para a construção de uma visão de futuro
- Presente, passado e futuro
- Reavalie e atualize seu planejamento
- Vítima ou protagonista de sua história?
- Estratégia com base em cenários
- Objetivos e sonhos
- Serendipidade
- Como posso avançar ainda mais?
- Plano de Desenvolvimento Individual
O que é a Metodologia DISC?
O que é Talento?
Como faço para acessar as aulas?
Como funciona o preenchimento do inventário de análise comportamental?
Posso tirar dúvidas com os professores durante o curso?
